وقعت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية (FAHR) بدولة الإمارات العربية المتحدة خمس شراكات استراتيجية مع حاضنات الأعمال المحلية لدعم مبادرة إجازة ريادة الأعمال للعمل الحر لموظفي الحكومة الاتحادية.
والمبادرة التي انطلقت في الثاني من يناير هي الأولى من نوعها عالميا وجزءا مما يسمى “مشاريع الخمسين” التي أعلن عنها الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي في يوليو الماضي.
يهدف برنامج إجازة ريادة الأعمال للعمل الحر إلى تمكين مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة وتحفيزهم على إنشاء شركاتهم الخاصة.
إجازة ريادة الأعمال الإماراتية للعمل الحر
المشروع مفتوح للموظفين الإماراتيين العاملين في الجهات الحكومية الاتحادية.
وتدعو الموظفين الإماراتيين للتقدم بطلب للحصول على إجازة تفرغ يدفع فيها نصف رواتبهم لمدة تصل إلى عام واحد بينما يتطلعون إلى إنشاء أو إدارة أعمال تجارية جديدة في الإمارات العربية المتحدة.
ستدعم الشراكات الإستراتيجية الجديدة الموظفين الذين يحصلون على إجازة ريادة الأعمال للعمل الحر ، وبناء مهاراتهم وقدراتهم ، وتمكينهم من الاستفادة من خيارات التمويل المتاحة ، فضلاً عن تزويدهم بالتوجيه أثناء إجازتهم.
وحضر حفل التوقيع عهود بنت خلفان الرومي وزيرة الدولة لشؤون التنمية الحكومية والمستقبل ورئيسة الهيئة ، بالإضافة إلى ممثلين عن المؤسسات الشريكة.
وأكد الرومي أن الشراكات الجديدة ستثري المبادرة من خلال تمكين الموظفين وتزويدهم بالدعم المهني في مجال ريادة الأعمال.
سوف يساعدهم في إنشاء مشاريعهم الرائدة وتسريع نموهم ، وبالتالي زيادة مساهماتهم في اقتصاد دولة الإمارات العربية المتحدة.
كما سلطت الضوء على حرص الهيئة على إقامة شراكات للنهوض بمشاريع الموظفين.
وقعت الاتفاقيات مع القائم بأعمال المدير العام لدائرة التنمية الاقتصادية في عجمان الشيخ عبدالله بن ناصر النعيمي مدير عام الهيئة بالإنابة ليلى عبيد السويدي. علياء المزروعي الرئيس التنفيذي لصندوق خليفة لتطوير المشاريع. حمد علي عبدالله المحمود مدير مؤسسة الشارقة لريادة الأعمال (رواد). مريم مصبح الكبالي مدير مؤسسة سعود بن صقر القاسمي لدعم مشاريع الشباب وسلطان الفلاحي عضو مجلس إدارة دبي للاستشارات.
وقالت ليلى السويدي إن الشراكات الإستراتيجية مع حاضنات ومؤسسات الأعمال جزء من جهود الهيئة لضمان تنفيذ المبادرة على أفضل وجه لموظفيها.
تشمل المبادرة الموظفين الإماراتيين في الجهات الاتحادية وتهدف إلى تمكينهم من الذهاب في إجازة لتأسيس مشاريعهم الاقتصادية لمدة عام على أساس إجازة مدفوعة الأجر.
أعدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية إجازة ريادة الأعمال للعمل الحر والتي تنظم آليات وإجراءات المبادرة.
وقد تعاونت مع وزارتي الاقتصاد والموارد البشرية والتوطين لإعداد دليل مفصل للمشاريع الاقتصادية ، مما سيساعد في تعزيز الاقتصاد الوطني.
وأوضحت الهيئة الضوابط والشروط والإجراءات التي تدعم الجهات الاتحادية في تقييم طلبات إجازات العمل الحر ، وكذلك في تحديث الأنظمة الإلكترونية المعتمدة للموارد البشرية التي تستخدمها الحكومة الاتحادية.
كما قامت بالتنسيق مع وزارة المالية لتحديث الأنظمة الإلكترونية المعتمدة للميزانيات والرواتب.
